1. Tuân thủ nguyên tắc công bằng, không phân biệt đối xử, tạo cơ hội việc làm bình đẳng
2. Xây dựng chế độ lương thưởng và phúc lợi hoàn chỉnh, bảo đảm đãi ngộ hợp lý cho nhân viên
3. Thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo để nâng cao năng lực chuyên môn